但是雇主责任险更加关注企业责任转嫁，如果企业无责任，又没有做一些特殊扩展，保险公司就不赔了，但是团体意外保险，员工只要符合意外定义，不管企业有没有责任都会理赔，理赔速度和手续都会更简单，所以说没有绝对好的产品，不同产品是满足不同需求的，现在经常会遇到的客户误区主要就是产品买错了，明明是要做风险转嫁却做的是团体意外，明明买的是雇主责任，非要说是给员工的员工福利，这就不对了。

还有很多老板跟我说，我就是想转嫁责任，但是买团意不买雇主责任，是怕买了雇主责任保险就必须承认自己有责任了，这是巨大无比的一个误区，甚至把因果颠倒了，只要您和员工有了实际劳动关系，这个雇主的法律责任就已经产生了，产生了责任就应该认，认了就应该想办法转嫁，而不是自欺欺人的认为不买雇主责任保险你就不是雇主了，还有就是，您买团意保险，真出大事了，员工获得团意保险赔付了之后，还可以跟您追偿责任，法律上，团意保险不能帮您任何责任转嫁。我个人的建议是雇主责任团体意外都要买，雇主责任以补充工伤责任为主，团体意外优化一些医疗部分的赔付提高效率，但是大多数产品很难两全，正所谓鱼和熊掌不可兼得。给员工买的就是给员工买的，给自己买的就是给自己买的，这个要弄清楚。