近两年，随着短视频抖音、快手、西瓜视频等的崛起，主播行业也大火起来，直播带货更是发展迅猛。

素有“科技界郭德纲”之称的罗永浩在愚人节当天首次直播仅3小时就卖货1.1亿。4月10日晚，罗永浩的第二场直播带货11秒就卖完12万份橙子。“带货女王”薇娅4500万卖火箭竟然“秒没”，“小朱配琦”新晋组合更是火爆全网……

十分惊人的带货量，让人不得不佩服直播的强大。不知道大家可否注意到，最近很多主播都通过“灵活用工”的方式开始了自己的职业生涯，那么如何通过“灵活用工”来安排呢？

主播使用“灵活用工”

不管李佳琪、薇娅、朱广权、罗永浩他们这类人直播卖了多少货，都是主播。而目前一些主播中使用的用工方式——“灵活用工”正是值得我们分析和讨论的。

灵活用工概念

“灵活用工”主要是通过一种新的用工模式（非雇佣关系）来解决企业用人成本，并将原有的工资成本转变为经营成本，并能获得增值税专票进行税务抵扣。让企业降低成本的同时间，让税票合法合规。

其实，在国外，“灵活用工”已经成为了一种非常成熟的用工模式，在美国已经有很多的“灵活用工”，例如谷歌，当你走进谷歌的时候你会遇到有超过10万人的“灵活用工”。

他们戴的标志会不一样，他们的工资福利待遇会不一样。

目前，我国已经有很多行业都开启了“灵活用工”模式。就比如我们熟知的互联网行业里面就流传着这么一句话：腾讯、小米酷爱岗位外包，“十个岗位八个外包”。

再比如说淘宝、滴滴，淘宝有100万个卖家，这100万个卖家都不是它自己的工作人员。滴滴有很多司机和车，这些也都属于它的“灵活用工”，而不是它自己的用工。

企业降本增效 未来十年“灵活用工”将进入“爆发期”

“灵活用工”的用工模式将为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率。据有关业内人士预测，未来十年“灵活用工”将进入一个“爆发期”。

淄博新乾灵活用工服务平台为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税服务，保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。

服务优势

灵活

多种场景灵活运用，多种行业灵活选择

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资金管控严谨，保障客户资金安全

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操作简单易用，线上线下结合提供便利

合规

业务完成闭环，所有环节依法纳税

适用行业：

帮助企业解决公转私的结算、无票支出、进项缺失、个税过高、股东分红等财税问题。

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