分享幸福，见证幸福，许下承诺。婚礼是双方爱情的见证，是日后美好的回忆，更是人生的重要节点。许多新婚夫妇为了这一重要的日子，通常都会准备上一年的时间，以最佳的状态向亲朋好友们展示自己的爱情，收获大家的祝福，以此开启相依相伴的后半生。如今的婚礼越来越注重个人的表达，形式上也变得多种多样，现代婚礼可大致分为中式婚礼、西式婚礼、旅行婚礼、佛教婚礼以及创意婚礼，但无论形式如何变化，一个圆满的婚礼仪式都是为了把幸福昭示天下，并赋予了新人双方以及家人的对于家庭的使命感、责任感。

婚礼筹备

婚礼的筹备，需要双方家庭提前一年就开始着手准备，我们再来看看其中到底有多么复杂的工程量。首先，既然双方决定了结婚的意向，那么第一件事就是先与双方父母沟通，并安排双方父母见面，保持双方良好沟通关系，接着在6-12月内，开始筹备提亲的事项，接着就选定大喜日子、婚宴形式及场地、拍摄婚纱照、确定婚庆公司及方案、挑选婚礼礼服、购买婚戒配饰、婚车挑选、确定司仪摄影摄像化妆师、准备请柬、酒店试菜、布置婚房、婚礼当天接亲物品准备等等。简简单单一算都有10到20项的工作需要去完成，可见如此大且繁琐的工作量确实需要长时间的准备才能达成最终的呈现效果，这么大的工作量显然靠自己和家人是完成不了，这时灵活用工的价值就体现出来了，显然只有一天的婚姻大事聘用长期用工不合适，那灵活用工都体现在哪些环节呢？首先是婚庆，婚礼现场的设计以及搭建，婚礼四大金刚：司仪、化妆师、摄影师、摄像师，婚车以及婚车司机的使用，婚房的布置等无一不是采用灵活用工的形式来完成，零散的人员根据项目总管的任务分配，各自执行各自的任务，再由新郎与新娘把控质量，形成了需求沟通、需求确认、人员确认、项目实行、质量把控、细节调整、最终验收等项目执行闭环。

灵活用工的优势

从婚礼项目执行情况来看，整体逻辑与企业执行大同小异，同时突出了灵活用工的三大特点，第一，提高用人灵活性，设想如果要招聘专业的团队来全方位的负责婚礼，那召集成本暂不考虑，光是用人情况，对这类单点单次的项目，完成之后人员的安置又将成为一个新的问题，所以针对单次或短期项目灵活用工更占优势。第二，降低成本，在婚礼筹备最少6个月的情况下，人员成本将会是一笔不小的开支，远超普通婚礼项目成本毋庸置疑，所以对于企业有波峰波谷用人需求，以及针对流程成熟的项目灵活用工更占优势。第三，规避用人风险，在婚礼中，如果人员方案、风格不喜欢，随时可以更换人员与方案，也就成功规避了一次不合适的风险。在企业用人中更是如此，招人的事看似小实则大，一个与企业观念不和的员工，若爆发，那将会对工作环境甚至是公司造成严重的影响，不仅影响大家的工作状态，同时会极大的增加内耗，一点点小事情很容易引发企业的蝴蝶效应，所以采用灵活用工则能很好的规避风险。