通过这次疫情，相信大家都深有体会是你需要工作而不是工作需要你了吧？

企业会大规模裁员吗？

其实企业会不会裁员，取决所在的行业受疫情影响的大小。不同的行业，抉择不一样，比如与疫情相关或者擦边的行业，不仅不会裁员，可能还会大规模扩张。但是受疫情影响较大的行业，大规模裁员不一定，但是适度的裁员是肯定的。

举个例子：餐饮业、旅游业、娱乐行业等会有人员聚集的行业，裁员基本上是铁钉钉的，因为2月10日春节复工后，疫情尚未完全结束，而且就算疫情宣布结束，短时间内大部分人也不会出门逛街消息，肯定会在沉淀一段时间才出门，所以可以预计未来半年之内，上述这些行业肯定处于低迷的状态。以海底捞为例，服务员数量堪称餐饮业的翘楚，一个月企业可以撑得住，两个月也行，三个月，半年可能就难了，毕竟房租与人工成本摆在那里。

当然也有企业可能不会选择裁员，但是会统一降薪减效，以我所在的单位为例，本月的绩效全部取消，要知道银行还是大家所认为的土豪单位，这才一个月都已经直接都把绩效取消掉了，更何况其他普通的企业，所以就算复工后企业没有裁员，未来降薪或者减效的概率也是极高的。

2月10日可以顺利复工吗？

说句实在话，2月10日并非所有地方的企业都可以复工的，疫情较为严重的地区，基本复工无望，比如湖北省；疫情中等的地方，有机会复工，但是复工的可能还需要严格的审批；只有疫情较轻的地方，方有可能顺利复工。

几天前西贝的董事长的一番话让人有点担忧，西贝餐饮董事长贾国龙接受采访称，当前西贝400家线下门店基本都已停业，只保留100多家外卖业务。预计春节前后一个月时间将损失营收7-8亿元。本次餐饮业、电影行业，酒店是影响巨大的，相反对超市是个利好，最近永辉超市发布2020年1月份的营收财报，同比增长50%多，是近年来增长最快的一个月份，我们总得要吃喝。

所以春节复工之后会不会有企业裁员，肯定是的，毕竟我国是市场经济，营收不好，利润不好，通过裁员来缩减开支无可厚非，即使没有疫情，有些企业也会裁员。但是也会分行业看，对一些影响大的行业来说裁员是会有的，对另外一些行业来说不止不会裁员，而且还会继续招人。

总结

2020年，对于大部人而言，将是困难的一年，不仅是对企业主，对于广大的打工者也一样，或许平时很多人还在抱怨假期太短了，但是真正出现长假时，你就会知道，真的是休息不起，因为你身后可能背负着一大堆的贷款，背负着一个家庭。

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