公务员、事业单位一直带有“工资高、福利好、有编制”这样的标签，因此考公务员、事业单位的人也越来越多，但是想考上是难上加难，竞争对手很多，编制逐年缩减，这就导致很多同学另谋出路。国企、银行等考试同样受到了很多人的追捧。

随着事业单位的改革，整体的一份福利待遇也在发生着变化，主要有7方面：

1、编制变化。这是最为重大的一项改革，即固定用人向合同用人转变。

2、工资定期上涨。在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时，还要在事业单位中推进绩效工资制度，尤其是公立医院。

3、医务人员涨工资。公立医院工资制度改革试点已经启动，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳定提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

4、教师工资要与公务员工资持平。其实这一点国家早就有规定，教师工资不得低于当地公务员工资平均水平，但是一直没有真正落实，尤其是乡村教师的待遇问题。

5、改变管理模式。以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性。

6、职称制度进行改革。

7、事业单位职工可兼职、挂职！

事业单位取消编制涨工资，对大部分有编制的人来说无疑是种打击，别担心，新乾灵活用工的舞台上演出得更加精彩！

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